抓党建必须抓责任制，存单要将基层党建工作责任具体落实到各级党组织和党组织书记。

推行基层党建绩效管理模式，发行制定《党员干部履行党建责任和党员义务查核评价表》，发行让党建责任直接与党组织年度目标考核挂钩、与党员干部个人成长挂钩，基层党建结果运用的刚性约束更加严格，从而提高了基层党组织负责人抓基层党建的思想自觉和行动自觉。

量创新二是抓好基层党建必须让过程管控严起来。

基层党建政策措施较多、半年工作任务也较为繁重，抓好基层党建工作归结起来，最可靠的是要强化过程管控。

以往个别地方开展基层党建工作实地考核，高降通常只是听听汇报、高降翻翻资料、查查记录，由此导致不少基层党组织把功夫花在编经验和备查的材料准备上。

通过建立“随机访查+亮点展示+综合考评”的基层党建“记账”机制，准呼构建起基层党建全周期闭环链条，准呼随时随地的检验和展示，让压力传导由“逐级递减”变“层层压实”，让过程管控由“纸上谈兵”变“实地检阅”，让突出问题由“事后问责”变“事前预警”，有力带动各级党组织将基层党建工作抓在经常、融入日常，从而提升了党建责任的落实质量。